Me uskomme, että jokaisella on oikeus nauttia työelämästä, joka inspiroi, motivoi ja tuo merkitystä elämään. Unelmien työelämä ei ole vain kaukainen haave – se on täysin saavutettavissa, kun oikeat tavoitteet, työkalut ja tuki ovat käytössä.
Virtual Manager Oy on perustettu vuonna 2020. Meillä on monipuolinen kokemus yrittäjyydestä ja työllistämisen sekä työllistymisen tukipalveluista. Ammattitaitoinen ja kokenut valmentajatiimimme on sitoutunut etsimään sinulle parhaimman lopputuloksen ja tukemaan tavoitteidesi saavuttamisessa.
Minulla on vahva intohimo auttaa yrityksiä menestymään – auttamalla yrityksiä alkuun, luomalla erinomaisia työntekijä- ja asiakaskokemuksia sekä vauhdittamalla liiketoiminnan kasvua ja kehitystä.
Olen luontainen verkostoituja ja kokenut johtaja 30 vuoden monipuolisella työkokemuksella. Olen toiminut sekä suurissa että pienissä yrityksissä muun muassa toimitusjohtajana, hotellinjohtajana ja henkilöstöjohtajana. Viime vuodet olen toiminut yrittäjänä. Valmentajana olen auttanut yrityksiä heidän alkutaipaleillaan, tukenut yrityksien kasvua, sekä sparrannut työnhakijoita löytämään ja sanoittamaan heidän vahvuutensa ja työllistymään. HR Business Partnerina ja Business Coachina rakastan tehdä tiivistä yhteistyötä yritysten kanssa, jotta ne voivat kasvaa, menestyä ja saavuttaa tavoitteensa.
Minua kutsutaan positiiviseksi kehittäjäksi – lähestymistapani on innostava, ratkaisukeskeinen ja tuloksiin tähtäävä. Tavoitteeni on auttaa sinua ja yritystäsi kasvamaan.
Olen toiminut useissa organisaatioissa erilaisissa johto-, esimies- ja kehitystehtävissä vastuualueinani mm. HR-toimintojen tehostaminen ja prosessien kehittäminen. Olen erikoistunut työoikeuteen ja konsultoin sekä sparraan työlainsäädäntöön ja sen noudattamiseen liittyvissä asioissa.
Olen ratkaisua hakeva ”problem solver”, ja tehtäväni on löytää ongelmaan ratkaisu ja kehittää organisaation toimintaa siten, että jatkossa ongelmat havaitaan varhaisesti ja niihin puututaan nopeasti. Yrityksen talouden realiteetit ymmärtävänä ammennan toiminnan suuntaviivat visiosta ja strategiasta.
Hyvä työntekijäkokemus rakennetaan tukevalle perustalle, joka muodostuu selkeistä rooleista, vastuista ja prosesseista, kannustavista tavoitteista sekä johdonmukaisesta esimiestyöstä yhdenvertaisuus ja tasa-arvo huomioon ottaen. Vakaan perustan päälle on hyvä rakentaa osaamista ja hyvinvointia työssä. Mottoni onkin Chance favours the prepared mind.
Kuvaaja: Op Latvala
Y-tunnus: 3127780-3